|
|
|
Организација >
Сектор финансија, људских ресурса и заједничких послова
Сектор финансија, људских ресурса и заједничких послова
Сектор финансија, људских ресурса и заједничких послова обавља послове којима се стварају услови за рад полиције, а који се односе на финансијско-рачуноводствене послове и послове у вези са буџетом, послове набавке, имовинске и друге материјалне послове, персоналне и радно-правне послове, људски ресурси, послове писарнице и архиве, послове изградње и одржавања објеката, експлоатације и одржавања возила, послове организовања и обезбеђења исхране и смештаја и других угоститељских услуга припадника Министарства, основно стручно образовање полицајаца, на образовање кадрова за стицање средње, више и високе стручне спреме, на стручно оспособљавање и усавршавање припадника Министарства (тренинг), научно-истраживачки рад од интереса за унутрашње послове, издавачку делатност за потребе стручног образовања, оспособљавања и усавршавања и логистичких послова који су у функцији образовне делатности, организовање, уређивање и штампање листа “Полицајац“ и других публикација, као и друге послове утврђене законом и подзаконским актом донетим на основу овлашћења из закона.
У седишту Сектора финансија, људских ресурса и заједничких послова утврђују се организационе јединице, и то:
1. Управа за људске ресурсе,
2. Управа за заједничке послове,
3. Управа за послове исхране и смештаја,
4. Управа за стручно образовање, оспособљавање, усавршавање и науку.
Нови Закон о полицији ступио је на снагу 1. 12. 2005. године, по основу чега долази до нове организације и Ресор финансија, кадрова, заједничких, управних и техничких послова замењује Ресор финансија, кадрова, заједничких и техничких послова, да би од 1. 7. 2006. године, Ресор финансија, кадрова, заједничких и техничких послова добио коначни облик као Сектор финансија, људских ресурса и заједничких послова.
Управа за људске ресурсе
Управа за људске ресурсе је организациона јединица у саставу Сектора финансија, људских ресурса и заједничких послова. Начелник Управе за људске ресурсе је главни полицијски инспектор Гордана Јековић.
Управа за људске ресурсе у свом саставу има:
- Одељење за персоналне послове;
- Одељење за радно-правне послове и заступање;
- Одељење за здравство и психолошку превенцију;
- Одељење за опште послове.
Управа за људске ресурсе обавља послове који се односе на персоналну и радно-правну проблематику. У том смислу, управа обезбеђује јединствену примену прописа из области персоналних и радно-правних послова, исте прописе непосредно примењује за организационе јединице у седишту Министарства унутрашњих послова, координира и врши послове надзора и контроле над законитошћу рада подручних полицијских управа, и пружа им стручну помоћ у овој области. Управа за људске ресурсе има и надлежности за послове здравства, психолошке превенције и опште послове, у које спадају послови писарнице, архиве, штампања, дактилографски послови итд.
У оквиру наведене проблематике, Управа за људске ресурсе има следеће надлежности:
- у координацији са другим организационим јединицама сачињава јединствени годишњи нацрт кадровског плана Министарства унутрашњих послова;
- прати попуњеност радних места, адекватност стручних профила и друге релевантне параметре од значаја за кадровски план;
- врши послове пријема кадрова у радни однос у Министарство унутрашњих послова (прикупљање документације, израда аката о пријему у радни однос И распоређивању, сачињавање одговарајућих Информација итд.);
- прати предлоге који се односе на оглашавање и попуну радних места;
- у складу са одлуком министра расписује конкурсе и огласе за пријем у радни однос;
- организује пријемне, редовне и контролне лекарске прегледе запослених и непосредно врши психолошке прегледе кандидата за пријем у радни однос;
- обавља послове у вези са уписом на курсеве за полицајце и у установе полицијског школства;
- обавља послове у вези са стручним испитима;
- врши санитетска обезбеђења бојевих гађања и других облика теренске обуке;
- обавља стручне и административно-техничке послове у области радних односа (формирање персоналних досијеа, издавање потврда, доношење решења о распоређивању, годишњим одморима, плати, увећаном радном стажу итд);
- врши послове из области дисциплинског поступка;
- врши послове заступања министарства у радно-правним споровима;
- обавља послове писарнице и архиве, дактилографских и репрографских послова;
- у седишту министарства непосредно врши све послове по прописима о канцеларијском пословању;
- обавља послове архивирања документације;
- припрема документацију за микрофилм И АОП;
на врх стране 
| |
|